Review sách From Good To Great

Bản thân mình khi đọc sách thì kỳ vọng khá nhiều nên có vẻ sách không có nhiều ấn tượng lắm với mình. Mình đọc bản tiếng Việt nên không biết là do dịch không hứng thú hay nội dung sách không phù hợp.

Những ý mà mình cảm thấy thích khi đọc là:

• Tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp không phải là con người, mà là con người đúng (hay còn gọi là đúng người).

• Con người đi trước, công việc theo sau.

• Các công ty cứ lấy tăng trưởng doanh thu làm trọng tâm phát triển thì không nhảy vọt được.

• Công nghệ chỉ là chất xúc tác cho quá trình phát triển, văn hóa mới là cái quyết định.

• Các công ty thất bại thường hay có những buổi báo cáo số liệu lòe loẹt, màu mè để trấn an nhau trong khi sự thật là đang vật lộn sống sót.

• Chỉ cần làm đúng cái mình giỏi và mình quan tâm nó, thì tự khắc nó sẽ tốt. Các công ty đá nhiều sân thường không nhảy vọt.

• Công ty có nhiều giai cấp là công ty nhiều quan liêu. Trong sách có nói đến việc những lãnh đạo của các công ty nhảy vọt thường bỏ đi những chế độ riêng cho lãnh đạo như là "máy bay riêng cho CEO".

• Các công ty nhảy vọt thường không nghĩ họ sẽ làm gì vĩ đại hay tăng doanh thu, họ chỉ nghĩ là tạo ra điều gì đó tốt đẹp cho thế giới --> Tâm tốt thì mọi việc còn lại sẽ tốt.

• Tiền là cái cần thiết giống như nước và máu trong cơ thể, nhưng nó không phải mục tiêu để sống.